難病にも対応した有料老人ホーム「居心地の良さ」×「やりがい」いいとこ取りの職場2025年12月 南棟新規オープン 看護職・介護職・リハビリ職 オープニングスタッフ募集

\日常をちょっとのぞき見/

\お仕事説明会 開催中!/毎週木・土 11:00〜、14:00〜お申し込みはこちらから▼

こんなお悩みありませんか?

新しい環境にチャレンジしたいけど不安じゃない?

今まで働いてた職場の診療科目しか知らないから、
違った環境で働いてみたいとは思うけど二の足を踏んでしまう……

転職しても給与水準は下げたくないよね?

ご入居者1人ひとりを大切にしたいのに、
業務効率優先になってしまっていてモヤモヤする…

休みや自由な時間、十分にとれてる?

医療・福祉の仕事って休みが少なくて
残業も多いイメージ…

自分の考え、話してもいいのかな?

介護士・看護師・リハ職それぞれ立場が違うのはわかるけど、
ぜんぜん意見があわない…

医療と介護のいいとこ取りの施設をつくりました

当施設は難病の方にも対応した、リハビリが受けられる朝倉市初の有料老人ホーム。
こんな風にいうと 「ちょっと難しそう…」 「興味はあるけど自分にできるかな…」
と、不安を感じてしまうかもしれませんが、心配ありません!

難病ケアの経験がない方でも安心してスタートできるように、
段階を踏んだスタートアップ研修を取り入れています。

現場デビュー後も困っていたらすぐに聞けるようなサポート環境作りに力を入れています。

良い施設を作るには、スタッフのみんなが自信を持って楽しく働けることが何より大切。

だからもし、あなたが今モヤモヤした気持ちで
仕事をしていたり、 自信がない、
ブランクがあるけど「誰かの役に立ちたい」
「楽しく働きたい」という気持ちなら、
きっとあなたの悩みを解決して、
ワクワクしながら働ける場所になると思います。

あなたも私たちと一緒に、作り上げていきませんか?

難病にも対応した新しいカタチの有料老人ホーム

  • しっかり向き合えるから
    やりがいに繋がる


  • 「できた!」瞬間に立ち会える!
    専門職によるリハビリ


  • 看護師が24時間在中
    看護と介護のいいとこどり


  • 介助から治療まで!
    難病にも対応


  • 最先端システム導入
    スタッフの負担軽減


まさに “介護”
“看護” のいいとこ取り

メディカルチーム朝倉は、老人ホームのような「居心地の良さ」と
病棟のような「スキル」を活かせる、いいとこ取りの施設。

経験が浅い方でもスタッフ全員でサポートする、
働きやすい環境作りに努めてます。
だからこそ、楽しさとやりがいをもって働く事ができるんです。

MESSAGE

「相手を思いやったり、
誰かの役に立ちたい!
そんな想いの人に
向いているんじゃないかと思います。」

リアンドは訪問看護から始まりました。
その中で特にALSや難病の方は、ご家庭でのケアが厳しい状況に追い込まれていることを目の当たりにし、今回、施設の開設を決めました。

私たちは壮大なことは考えていません。
ただシンプルに「困っている人がいたら助けるのは当たり前でしょ。」「悔いのない人生を。自分自身は勿論、周りの人にも。」という一心で突き進んでいます。

「得意なこと」「苦手なこと」、「こうしたい」という前向きな気持ち。

そういったあなたの個性や想いを理解し、苦手な分野はみんなでサポートします。うまく言葉にできない想いもチームで共有し、一緒に成長していけたらいいな。

仕事って「誰かの役に立ちたい」っていう気持ちが一番大事だと思うんです。だから私たちと同じように一緒に働く仲間を思いやったり、あとは仕事だけじゃなく、プライベートも充実させたい、そんな想いを持っている人に向いているんじゃないかと思います。

株式会社ReAND
代表取締役 大川 奈緒美

5つのこだわり

「やってみたい!」「誰かの役に立ちたい!」を大切にしたい。未経験・ブランクがあっても大歓迎!

新しい環境って誰でも不安になりますよね。
リアンドには未経験の方、ブランクがある方でも安心して働き始められるようにスタートアップ研修があります。
オリエンテーション→OJT(職場内訓練)→現場デビューと、きちんと段階を踏んで学べるから、自信を持って現場に立つことができます。

わからないことがあればいつでもすぐに聞いてください。
不安なうちは1人にしません。
一緒に働くメンバーみんなでサポートしていきます。

職種に関わらずコミュニケーションが取れます!

介護士、看護師、理学療法士それぞれの意見をお互いの立場になって考える文化があります。年齢・役職関係なく、遠慮なく共有できる雰囲気作りに努めてます。

研修ではその人がどんなことが得意で、
どんなタイプなのかを共有し、
それぞれの得意・不得意分野もみんなで支え合っていきます。

働いたらしっかり休む!残業なし!を推奨してる職場

残業なし、定時帰宅を推奨しています。
人と触れ合う仕事だからこそ自分のケアも大切にしてほしいから。
メリハリがないと楽しく仕事もできません。
休むときは休んで、思いっきり楽しく仕事する職場です。

仕事もプライベートも充実させたい!
ここならそれが実現可能です。

楽しく自然にスキルアップ!スタッフ同士で研修

リアンドでは看護師・理学療法士・介護士がお互いに研修をしています。「こんな時どうしたらいいの〜?」というシチュエーション別の対応方法や専門的な視点からの意見などを共有し、職種間連携がより取りやすくなっています。

気の知れているメンバー同士での研修だから、
緊張感もありつつ和やかな雰囲気で
自然と知識が身についていくんです。

ライフスタイルに合わせて選べる働き方

ライフスタイルは人それぞれ。朝に強い方もいれば、夜型タイプの方もいますよね。
当施設では職種によっては、日勤・夜勤だけ、週2,3〜の短時間だけなど、働き方を選ぶことができます。自分の生活に合わせて働くことができます。

まずは短時間から、慣れてきたら時間を伸ばしたいな…
こんな希望もOKです!

等施設のいいところ

ご利用者様の「できた!」が間近で感じられるから、
やりがいに繋がる

リアンドは一般的な有料老人ホームとは違い、リハビリや医療ケアをすることでご入居者さまの“よくなる”ことにフォーカスを置いています。ご入居者さまの「できた」瞬間に立ち会える機会が多いのもリアンドで働く大きなやりがいの一つでもあります。

全国でも珍しい、医師が毎日回診!

一般的な有料老人ホームでは、医師による回診は多くて週1回程度。
リアンドは母体の整形外科が隣接しているから、毎日 朝・晩の2回実施。ご利用者さまの健康状態が毎日把握できるので、状態が良い日にはちょっとお散歩してみたり、逆に元気がない日はゆっくり過ごしたりと、お一人おひとりにちゃんと向き合うことができます。

一日の流れをご紹介!

気になる職種をクリック! 1日の流れが見れます。
全職種とも、日勤帯の一例です。

看護師

8:30

全体の朝礼後、看護師内の申し送りをします。

9:00

医師による回診ののち、居室を訪問。糖測定、血管栄養の管理、バイタル計測などの健康観察を行います。

12:00

お昼休み
団欒したりちょっとお昼寝をしたり…
午後の業務へ向けてエネルギーチャージ。

13:00

居室を訪問し、点眼、軟膏塗布、傷の処置、胃ろう管理などを行います。

15:00

ご入居者様と交流したり、他職種のスタッフと一緒にレクリエーションのサポートします。

16:00

バイタルサインの確認や看護記録の記入、夕食時の服薬準備をします。

17:30

夜勤担当者への引き継ぎ等を行い、退勤。基本的に残業はありません。

介護職

8:30

全体朝礼のあと引き継ぎ等を行い、居室訪問をします。

9:00

離床介助を行います。
看護師と連携して、ご利用者様の体調を見ながらレクリエーションをしたり、隣接するデイサービスにてリハビリを行うためのお手伝いをします。

11:30

昼食介助を行います。
食事の配膳と、ご利用者様お一人ひとりのペースを見ながら食事の介助を行います。

12:00

お昼休み
1時間しっかり休憩できます。

13:00

ご入居者様の体調を見ながら、排泄介助、入浴介助など、お部屋毎に回ります。

15:00

おやつの準備・介助を行います。

16:00

介護記録の記入や夕食時の準備をします。

17:30

夜勤担当者への引き継ぎ等を行い、退勤。基本的に残業はありません。

理学療法士

8:30

全体朝礼後、前日までの様子を確認し、その日のアセスメントを考えます。

9:00

ご入居者様の居室や隣接するデイサービスにて、個別のリハビリを行います。

12:00

お昼休み
他の職種のメンバーと団欒をしたり…
1時間しっかり休んで、午後の業務に取り掛かります。

13:00

午前中と同じように、ご入居者様やデイサービスのご利用者様へ個別リハビリを行います。

17:00

1日の業務内容を入力します。

17:30

お疲れ様でした!定時で帰宅できます。

数字で見る

年間休日数

120日以上

働いたらしっかり休む!自分の趣味を満喫したり、家族と過ごしたり。平日休みもありますよ。

残業時間

ほぼ0

仕事外の時間も充実してほしいから、定時退社を推奨。仕事とプライベート、どちらも充実!

定年

65

まだ働きたい、役に立ちたい!そんな気持ちを応援します。30代〜60代まで幅広い年代が大活躍中です。

スタッフ数

24

職種の垣根なく、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い環境作りに努めてます。

入居者定員

30

定員30名と小規模な施設だからこそ、一人ひとりと向き合ったケアをする事ができるんです。

スタッフの男女比

1:5

男女・いろんな年代のスタッフがいるから、仕事だけじゃなく些細な日常生活のお悩みなんかも話せちゃいますよ。

事業所数

7事業所

朝倉市内で有料老人ホームやデイサービスなど7つのサービスを提供中。さらに医療法人のグループ施設だから、基盤は安定してます。

勤務地

勤務地

老人ホーム棟 〒838-0068 福岡県朝倉市甘木2436-2

デイサービス棟 〒838-0068 福岡県朝倉市甘木2435-1

採用の流れ

01お申し込み

下記応募フォームよりお申し込みください。
後日、担当者よりご連絡を差し上げます。

02お仕事説明会

職場の雰囲気などを直接感じていただきます。
わからないことや不安なこともどんどん質問してください!

03面接

面接日時をお知らせします。
指定の会場までお気をつけてご来場ください。

04採用

面接終了後、後日採用の有無のご連絡を差し上げます。

05研修・お仕事スタート

ひとつひとつ覚えながらお仕事をスタートできる環境です。
一緒に頑張りましょう!

ここまで読んでくれて ありがとうございます

「ここなら楽しく働けそうかも!」「一度見に行ってみたいな」
少しでも思っていただけたら嬉しいです。

「利用者様のためにはこうしたいな。」
「働く環境をよくするためにここを変えたい!」
など、
思ったことは年齢・立場・キャリアも
関係なく言い合える、
そしてスタッフ全員で話し合って変えていく、
そんな明るくて風通しのよい介護施設です。

個別お仕事説明会
開催中!

毎週 木・土
①11:00〜 ②14:00〜

気になることがあればどんなことでも
どんどん聞いてください!

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