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トップ 6人スタッフ
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介護と看護のいいとこ取り リアンドの大川はこんな施設

介助だけでなく治療まで!
医療特化型の施設

医療法人のグループ施設として看護師、理学療法士が数多く在籍してる施設だからこそ施設では「治療」もご提供しています。
特にALS、パーキンソン病など重度の方を積極的にお支えする地域でユニークな施設になります。

リハビリが専門職から受けられる

アセスメントはリハビリを中心に展開していきます。
重度の方にも提供し、場合によってはADLの維持・向上も目指してサポートをしていく施設になります。
常にチャレンジングな環境があるからこそスキルや知見が高まり、サービスの質向上とともに、地域に必要とされる施設を目指します。

看護師が24時間いる

精神的なケアから緊急対応までできるようにリアンドは看護師が 24 時間体制でご利用者様をサポートします。
老人ホームのような居心地の良さと病棟のような医療的ケアを両立させるところが大きな特徴の施設になります。

ご入居者さまと
しっかり向き合える

流れ作業ではなく、ご入居者さま一人ひとりとしっかり向き合ったケアを行なっていきます。「時間に追われて業務をこなしてきた…」「効率重視で自分がやりたい介護と違う…」こんな方にはピッタリの職場かもしれません。患者さまと長く関われるから、「ありがとう」もたくさんもらえて、やりがいに繋がるんです。

センサー付きベッドの導入

ご入居様に安心して過ごせるように、最先端のシステムも積極的に導入しています。ベッドには眠りスキャンとカメラを導入し、センサーで一括モニタリング。夜間にお部屋にお邪魔する回数を少なくすることで、可能な限り睡眠を邪魔しません。

背景 緑地
日々の生活の援助

医療ケアだけじゃなく、
リアンドは日々の生活における
QOLを上げていくことにもこだわっていきます。

例えばご利用者様の日々の介助、援助はもちろん!
私たちは、ご利用者様の「自分でできること」を増やしていきたいと考えています。

例えば、外出 ・ 買い物 ・ お墓参り ・ 家族の結婚式への参加など・目標にむかって
リハビリを頑張るからこそ効果を加速する。

そのためには介助で日々をお支えしながら
治療でできることを少しずつ増やしていく。

それが「介護」と「看護」が融合した医療特化型の施設 リアンドです!
スタッフ6人

MOYAMOYA

今こんなモヤモヤありませんか?
首を傾げて考えるスタッフ
自分のことで精一杯で余裕がなく、
楽しく働けていない・・・
ご利用者様1人ひとりを大切にしたいのに
業務効率化優先になってしまっている
夜勤が多かったり休みが少なかったりで
いつも疲れている・・・
職種間の連携がうまくいってなくて
余計なところでストレスがある
常に人員不足で殺伐としているので
居心地が悪い
もし一つでもひっかかることがあれば私たちの職場はあなたにぴったりかもしれません

WAKUWAKU

楽しい職場がご利用者様のできることを支える

スタッフ同士の
他者理解を大切にしてる

介護士、看護師、理学療法士それぞれの立場が違うからこそ見えてるものも違う。
それをぶつけ合うのではなくて、お互いの立場になって考える文化があります。研修ではその人がどんなことが得意で、どんなタイプなのかを一緒に学ぶからスタッフ同士で大切にしてることを共有しています。

残業なし!
を推奨してる職場

リアンドでは残業なし、定時帰宅を推奨しています。
人と触れ合う仕事だからこそ自分のケアも大切にしてほしいからです。
メリハリがないと楽しく仕事もできません。
休むときは休んで、思いっきり楽しく仕事する職場です。

医師・介護士・看護師
理学療法士の4方向から
ご利用者様をサポート

リアンドは医療特化型だからこそ介助だけでなく治療も行います。
そのためにはスタッフ同士の日々の連携が大切な職場です。それぞれの立場から見えたことを共有したり、時には教えあったりしてご利用者様と向き合っています。

スタッフ同士で研修

リアンドでは介護士から看護師へ、看護師から介護士へお互い研修をしています。
お互いの見えている違い、専門的なことを共有しているので職種間連携が取りやすくなっています。
研修とは別に職種間で勉強会が開催されたりもしています!

NO ワクワク NO LIFE

リアンドの企業理念は
『ノーワクワク・ノーライフ』です。
"楽しくなければ仕事じゃない!精神"
で施設文化を作っています。

職種間でそれぞれの立場に目を向け
理解し合ったり
専門性のお互い共有し合ったりして
高め合っています。

仕事での楽しさ、学ぶ楽しさ、
自由な楽しさ
リアンドにはワクワクする楽しさが
いっぱいです!

スタッフ6人
スタッフイメージ
  • 研修内容
  • ① 理念
  • ② マナー、接遇
  • ③ 介護保険概要
  • ④ 訪問介護、介護、通所介護の概論
  • ⑤ 設備やシステムの使用方法
  • ⑥ ご利用者様の受入れ
  • ⑦ 具体的な業務の流れ
未経験・中途採用でも安心!スタートアップ研修

リアンドには未経験、中途採用でも
安心して働き始められるスタートアップ研修があります!

介護と看護のいいとこ取りを実現するには多職種連携が大事。
介護、看護、理学療法士・・・それぞれの違った役割。
いろいろな特性・魅力をもった人に集まってほしいと思っています!

そのためにリアンドでは、理念である『ノーワクワク・ノーライフ』と「他者理解」を軸に
みんなで同じ方向を向いて、楽しく働いていけるようにスタートアップ研修を実施します。

施設として大切にしていること、目指していること。施設の特徴や設備の使い方について。
ご利用者様への接し方やケア方法などなど。未経験の人も、経験者の方もリアンドで活躍してもらうために必要な知識やスキルを丁寧に研修します。

勤務地

有料老人ホーム メディカルホーム朝倉 by ReAND

・老人ホーム棟 〒838-0068 福岡県朝倉市甘木2436-2
・デイサービス棟 〒838-0068 福岡県朝倉市甘木2435-1
TEL. 0946-23-9960

2025年9月オープン

FLOW

介護職
看護職
リハビリ職
事務職
ケアマネ
MESSAGE
代表イメージ

株式会社リアンド
代表 大川 奈緒美

リアンドは訪問看護から始まりました。
その中で特にALSや難病の方は、ご家庭でのケアが厳しい状況に追い込まれていることを目の当たりにし、今回、施設の開設を決めました。

私たちは壮大なことは考えていません。
ただシンプルに「困っている人がいたら助けるのは当たり前でしょ。」「悔いのない人生を。自分自身は勿論、周りの人にも。」という一心で突き進んでいます。

「得意なこと」「苦手なこと」、「こうしたい」という前向きな気持ち。

そういったあなたの個性や想いを理解し、苦手な分野はみんなでサポートします。うまく言葉にできない想いもチームで共有し、一緒に成長していけたらいいな。

仕事って「誰かの役に立ちたい」っていう気持ちが一番大事だと思うんです。だから私たちと同じように一緒に働く仲間を思いやったり、あとは仕事だけじゃなく、プライベートも充実させたい、そんな想いを持っている人に向いているんじゃないかと思います。

これから新しいスタートになりますが
一緒にワクワクしながらお仕事をして、
地域にワクワクを届けてくれる人を募集します

スタッフ6人
まずは個別お仕事説明会に!

個別お仕事説明会
ぜひご参加ください!

「どんなところかな?」
「私でも大丈夫かな?」
「なんか良さそう!」

もしこんな風に感じていただけたなら、
ぜひお仕事説明会に参加してみてください!

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毎週 木・土
①11:00〜 ②14:00〜
開催

気になることがあれば
どんなことでも
どんどん聞いてください!

参加希望の方はフォームから
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お電話からはこちら

0946-23-9960

「採用サイトをみた」とお伝えください

お電話受付時間 / 平日 09:00~17:00

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